3-5年PHP需要具备：

• TCP/UDP协议， socket通信，熟练使用workman，swoole，swoft等rpc框架
• 精通PHP，另外最好熟悉一门其他编程语言
• 熟悉html，css，javascript，会nodejs，vue优先
• mysql， 以及SQL优化，熟悉索引应用和优化，独立设计数据库、数据表
• nosql，mongodb， redis，memcache缓存。熟悉后端缓存技术、了解缓存使用场景，高并发、高性能服务系统设计经验及能力，熟悉大规模集群系统的开发
• 常用Linux，shell命令编写，熟悉云、容器使用
• 精通LNMP架构，熟悉http 协议，RestFul API开发，熟悉tp，laravel，yii主流框架。
• 熟练使用svn，git，Hg版本管理工具，
• 良好的书写习惯，注释，设计模式，编写高质量的，整洁简单，可维护性的代码，遵循公司研发规范，产品技术文档的整理
• 分析和快速排查定位解决线上问题，保障系统功能的稳定性，优化现有系统，提升运作性能
• 主导/参与项目的架构设计、技术选型、架构原型实现以及服务端核心模块的开发，与各技术人员紧密合作，完成工作任务
• 有个人博客，个人开源项目，有个人独立完成项目。
• 乐于持续学习，乐观开朗，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神，自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感

大家可以看看自己是否达到了主流的用人标准，如果你是超出预期，那么你可以选择跳得更高。

3-5年时间，足够把一个学生培养成一个合格的打工人了。可以看到企业还是把PHPer当作多面手看待，希望不仅需要精通PHP，还需要掌握前端和运维等方面的知识。对技术高低的评判主要是对高性能、高并发的设计，这个时候会不会用第三方工具（Redis，ES），了不了解限流、队列、削峰、缓存这些原理就尤为重要。

3-5年的phper，企业还希望有一定的带团能力，由此可见phper的成熟期是较短的。

我同时对比了3-5年的NodeJS，Python、Java、Golang就职要求，要求本科以上，至少4年以上经验，更侧重逻辑算法，门槛比较高。

或许去年疫情情况，让很多人觉得PHP岗位是不是少了，其实疫情对于IT公司多少都有所影响，各个技术岗位裁员也是难免的，不过这些只是短暂的变动。